Egy brit vállalat CEO-ja virálissá válik, miután megosztja az 5 mondatot, amit már un a munkatársaitól, és nehéz nem egyetérteni vele.
+ Adele homofób megjegyzésre válaszol Las Vegas-i előadásán: “Te vagy hülye?”
Rob Dance, egy Egyesült Királyságbeli technológiai tanácsadó cég CEO-ja, nemrégiben virálissá vált egy Instagram poszttal, ahol felsorolja azokat az 5 mondatot, amit már un a munkatársaitól.
Lehet, hogy offenzívnek találod az ötletét, de valójában Dance “vicce” azt mutatta, hogy ahogy a munkatársak panaszkodnak a főnökeikre, úgy fordítva is igaz. És ahogy a dolgozók gyakran jogosan panaszkodnak, úgy a munkáltatók is gyakran igazak a panaszaikban.
A posztban Dance egy fehér táblát tart a kezében azokkal a mondatokkal, amiket már nem bír tovább hallgatni a munkatársaitól:
Előbb el tudok menni ma?
Holnap később érek be.
Beteg a gyerekem, sürgősen elmehetek?
Holnap orvoshoz kell mennem, rendben van?
Később jövök vissza ebédszünetről, van néhány dolog, amit el kell intéznem.
“Engem nem zavar,” írta a lista végén.
Azok az internetezők, akik csak ezt a poszt részét olvasták, úgy gondolták, hogy Dance egy rendkívül szigorú és szívtelen főnök lehet. De azok, akik figyeltek a táblán írt többi részre, megértették, hogy amit valójában mondani akar az az, hogy manapság, amikor sokan otthonról dolgoznak, változnia kell a főnökök és dolgozók közötti viszonyulásnak.
“Arra foglak fel, hogy egy munkára és TELJESEN bízom benned, hogy megcsinálod. Nem kell, hogy minden órát elszámolj. Megváltoztak az idők, és a munkahelyi környezet is más ma,” írta.
Dance, aki gyakran posztol a Twitteren a vezetésről és a személyes fejlődésről, úgy véli, hogy a vállalatoknak nem kellene úgy bánniuk a dolgozóikkal, mintha gyerekek lennének: “Az a lényeg, hogy mindenki boldog legyen és elkészüljön a munka. A tanácsom a vállalatoknak: kezeljétek a dolgozókat felnőttként. Ez az, ez a nagy titok.” “Adjatok nekik önállóságot, tiszteljétek, hogy életük van a munkán kívül is.”
Akik elolvasták az egész posztot, egyetértettek és dicsérték a CEO álláspontját; “Szükség van több munkáltatóra, akik kifejlesztik ezt a gondolkodásmódot. Sajnos sok munkáltató embereket vesz fel anélkül, hogy megtennék a kemény munkát az elvárások meghatározására. Rossz vezetés rossz teljesítményt eredményez a dolgozóknál,” kommentálta egy internetező.
“Arra voltam felkészülve, hogy megjegyzem, milyen érzéketlen ez a poszt, amíg el nem olvastam az egészet. Teljesen egyetértek a nézőpontoddal,” mondta egy másik.
Ez a tartalom egy AI segítségével készült.
